TEIQue

O questionário de traços de inteligência emocional (TEIQue) é baseado na teoria de Petrides que avalia 15 aspectos que influenciam a nossa Inteligência Emocional (IE) sob quatro categorias amplas – o Bem-estar, o Autocontrole, a Emotividade e a Sociabilidade – e duas facetas independentes. O assessment nos mostra os resultados sobre esses 15 aspectos, indicando áreas em que podemos melhorar e aquelas que estão bem e podemos potencializar. Além desse resultado, mostra também o seu funcionamento emocional geral por meio de uma pontuação Global que demonstra o seu resultado frente à média dos executivos que respondem a este questionário. 

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O TEIQue nos apoia demonstrando crenças sobre nossas habilidades emocionais – por exemplo, o quanto acreditamos que conseguimos identificar, entender e administrar nossas próprias emoções e as emoções dos outros. Essas crenças constituem fortes indicadores de uma gama de comportamentos e conquistas vitais no local de trabalho (desempenho, satisfação e estresse, liderança, adaptação organizacional, comprometimento, trabalho em equipe).